人才理念
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以人为本,持续投资
裕达秉持将人才作为企业战略资本经营的理念,重视、尊重并信任人才,持续对人才进行投资,通过一系列学习、培训以及工作锻炼接会,使他们保持良好社会竞争力,并从工作中获得满足感与成就感。
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奖励卓越,有功必赏
裕达寻找能够忠于岗位、坚持不懈完成岗位工作目标的人才,能持续卓越完成目标的人才,将获得加薪等激励奖赏。我们认可过程的努力,但“成绩单”总是评判卓越人才的第一标准。
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机会均等,重用能者
在裕达,不论出身、资历、背景抑或工作分工,每位人才都享有培训、奖励、晋升的平等机会。在裕达的平台上,我们只靠实力说话。符合裕达文化要求、具备可见成长潜力或卓越业绩的人才将获得晋升。
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快乐奋斗,共享成功
裕达致力于追求卓越成果,但同样享受奋斗过程的激情与快乐。在裕达,领导服务员工,员工尊重领导,我们互相包容信任,也互相理解支持。我们营造顶级荣誉体验,与人才共享成功的快乐。